Оплата труда при неисполнении трудовых обязанностей

В феврале 2016 г.  по обращению работника о выплате заработной платы не в полном размере была проведена проверка  в Эксплуатационном  локомотивном депо Облучье – структурном подразделении Дальневосточной дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала открытого акционерного  общества "Российские железные дороги".

При этом  было установлено, что  в декабре 2015 г. работник, по независящим от него причинам,  не отработал установленную норму рабочего времени.

Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации  устанавливает обязанность работодателя  производить работнику оплату труда  при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей: а) по вине работодателя  - в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (часть первая статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации); б) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

Однако, в нарушение данных требований закона  оплата труда за фактически отработанное время, в течение которого не были выполнены нормы труда,  не произведена.

В связи с данными обстоятельствами работодателю было  выдано предписание с требованием произвести перерасчет  и выплату работнику недоначисленной  заработной платы. В отношении  должностного лица рассматривается вопрос о привлечении к административной ответственности.