Ущемление трудовых прав в отношении иностранных работников

    В октябре 2010 года Государственная инспекция труда провела внеплановую проверку в ОАО «Биробиджанстрой». Поводом для проведения проверки стала информация Отдела ФМС России по ЕАО о нарушении трудовых прав граждан КНР со стороны работодателя.
    В ходе проверки инспектором выявлены грубые нарушения Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель не установил Правилами внутреннего трудового распорядка дни выплаты заработной платы. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Иностранным работникам, привлеченным для работы в ОАО «Биробиджанстрой», заработная плата выдается один раз в месяц. Заработная плата некоторых иностранных работников в июне 2010 года составила ниже минимального размера оплаты труда, установленного коллективным договором ОАО «Биробиджанстрой».
    Были, также выявлены нарушения по порядку увольнения работодателем иностранных работников.
    Государственный инспектор труда выдал работодателю предписание на устранение выявленных нарушений.
    За нарушения требований трудового законодательства ОАО «Биробиджанстрой» признано виновным и привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

    Государственный инспектор труда (по охране труда) Хабаргин С.А.