О результатах целевых проверок в ОГБУ "Областная ветеринарная лаборатория" и ООО "Паритет"

      Государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области по обращениям граждан о нарушении их трудовых прав проведены в установленные сроки целевые проверки в Областном государственном ветеринарно-диагностическом бюджетном учреждении «Областная ветеринарная лаборатория» и в Обществе с ограниченной ответственностью «Паритет».

      В ходе проверки в ОГБУ «Областная ветеринарная лаборатория»было выявлено 6 нарушений трудового законодательства в том числе:

     В нарушение ч.1 ст.21, ч.2 ст. 22, ч.6 ст. 136 ТК РФ при установленных днях выплаты заработной платы 19 числа и 4 числа следующего месяца заработная плата за март 2011 г. была выплачена 7 апреля 2011 г. , за май 2011 г. – 9 июня 2011 г.

     1.  В нарушение ст. 236 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, выплата работникам задержанной заработной платы за март 2011 г. и май 2011 г. была произведена без денежной компенсации за нарушение сроков выплаты.

      В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в коллективном договоре учреждения не установлены дни выплаты заработной платы.

      В нарушение ч. 3 ст. 222 ТК РФ, пункта 2 приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. № 45н, утвердившего нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока,  сотрудникам, работающим на работах с вредными условиями труда и имеющим право на бесплатное получение молока, бесплатная выдача молока  в день фактической занятости на работах с вредными условиями труда в январе, феврале и апреле 2011 г.  не осуществлялась.

      В нарушение ч. 1 ст. 222 ТК РФ 14 сотрудникам, работающим на работах с вредными условиями труда и имеющим право на бесплатное получение молока, в марте 2011 г. и мае 2011 г. молоко не выдавалось, в том числе работникам Б., М., Ш.

    В нарушение ч.3 ст. 173 ТК РФ лаборанту Ш., которой был предоставлен дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации с 10 января 2011 г. по 28 февраля 2011 г. (приказ № 117 от 27.12.2010 г.), оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно не произведена.

      За допущенные нарушения ОГБУ «Областная ветеринарная лаборатория» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа на 30000 рублей. По данным проверки работодателю выдан акт проверки и предписание об устранении нарушений.

      2. В ходе проверки в ООО «Паритет» было выявлено 12 нарушений трудового законодательства в том числе:

       В нарушение ч.1 ст. 16, ч.1 ст. 67 ТК РФ при приеме на работу оператора М. трудовой договор в письменной форме не заключен.

       В нарушение ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оператора М. не оформлен соответствующим приказом.

       В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу оператор М. не была ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка.

       В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ отсутствует учет времени, фактически отработанного М. в декабре 2010 г. и январе 2011 г.

       В нарушение ч.3 ст. 66 ТК РФ В трудовую книжку М. не внесены соответствующие записи о периоде работы.

      В нарушение ч.1 ст. 84-1 ТК РФ увольнение М. не оформлено приказом об увольнении.

      В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ при установленном в трудовых договорах работников срока выплаты заработной платы ежемесячно 10 числа, заработная плата за декабрь 2010 г., была выплачена М. 1 раз 31 января 2011 г. Заработная плата за первую половину января 2011 г. не выплачена.

      В нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ в  организации отсутствует локальный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников, в том числе размеры доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующего характера.

      В нарушение ст. 148 ТК РФ, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 19.01.1986 г. № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» в  штатном расписании организации размер заработной платы установлен без учёта процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

      В нарушение ч.1 ст. 127 ТК РФ М. при увольнении 20 января 2011 г. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 11 декабря 2010 г. по 20 января 2011 г. (3 календарных дня).

      В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, М., уволенной 20 января 2011 г., на момент проверки расчет не выплачен.

      И другие нарушения.

   За допущенные нарушения ООО «Паритет» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа на 35000 рублей, а генеральный директор оштрафован на сумму 3,0 тыс. рублей. По данным проверки работодателю выдан акт проверки и предписание об устранении нарушений.