По обращению продавца Щ. находящейся в отпуске по уходу за ребенком, проведена внеплановая проверка о нарушении сроков выплаты пособия по уходу за ребенком

    В период с 13 по 19 октября 2011 г. Инспекцией была проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Гильфановым А.Ф. по обращению продавца Щ. о выплате ей пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком не в полном размере.

     В ходе проверки подтвердился факт нарушения работодателем части 1статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 14 и 15 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

     Так, при предоставлении отпуска по беременности и родам Щ. было недоначислено и невыплачено пособие по беременности и родам на сумму 2336,6 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивалось не в полном размере и с нарушением сроков, установленных для выплаты заработной платы трудовым договором.

    Кроме этого, работодателем были допущены нарушения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений; а именно: в трудовом договоре Щ. отсутствовали сведения о месте заключения трудового договора, документах, удостоверяющих личность работодателя, режиме работы, сроках  предупреждения об увольнении, а также случаях и размерах выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат. В трудовом договоре Щ. отсутствовала подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра трудового договора. При приёме на работу 22 января 2010 г. Щ.  не была ознакомлена с приказом о приёме на работу.

    За допущенные нарушения трудового законодательства в отношении индивидуального предпринимателя составлен протокол об административном правонарушении.