Невыполнение условий федерального отраслевого соглашения в строительной области

        В период с 9 по 14 ноября 2011 г. Инспекцией была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Водоканал-Сетьстрой» по обращению  мастера механического оборудования и металлоконструкций Т. по вопросам оплаты труда.

        При этом было установлено следующее.

        Пунктом 3.1 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011 - 2013 годы, утвержденным Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей», Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ 20.12.2010 г., установлен минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда, занятого в строительной отрасли или отрасли производства строительных материалов при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда с коэффициентом индексации не ниже 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, официально установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, а также с учетом коэффициента инфляции в соответствующем субъекте России и сложившихся межотраслевых соотношений (межотраслевых коэффициентов).

        Данное федеральное отраслевое соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 2 февраля 2011 г.

  В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2007 г. № 260 «Об утверждении порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению», письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 августа 2011 г. № 22-5/10/2-7622 с предложением о присоединении к Федеральному отраслевому соглашению по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011 - 2013 годы, было опубликовано в газете «Ваше право» № 17 в сентябре 2011 г.

        В течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению ООО «Водоканал-Сетьстрой» не представило в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда,   мотивированного письменного отказа присоединиться к данному соглашению.

        При таких обстоятельствах ООО «Водоканал-Сетьстрой» с октября 2011 г. действующую систему оплаты труда должно было привести в соответствие с Федеральным отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011 - 2013 годы, постановлением правительства ЕАО от 08.09.2009 г. № 308-пп «О регулировании некоторых вопросов по установлению величины прожиточного минимума в ЕАО», приказом управления по труду правительства ЕАО от 07.10.2010 г., установившего величину прожиточного минимума за 3 квартал 2011 г - 7775,9 руб.

        Однако, в нарушение данных требований закона система оплаты труда в организации с октября 2011 г. установлена без учета условий оплаты, определенных федеральным тарифным соглашением. Так, согласно штатному расписанию, действующему с 1 января 2011 г. тарифная ставка мастера механического оборудования и металлоконструкций, мастера по ремонту и монтажу сантехнического оборудования, мастера строительных работ, инженера сметчика составляет 3077 руб.

        Кроме этого в данной организации были выявлены и другие нарушения трудового законодательства.

         Так, в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ),  пункт 1.5 Положения об оплате труда от 11.01.2010 г. устанавливает дни выплаты заработной платы: «аванс до 14 числа месяца, следующего за отработанным; окончательный расчет – до 25 числа месяца, следующего за отработанным».

        В нарушение части 2, части 4 статьи 80 ТК РФ мастер механического оборудования и металлоконструкций Т., обратившийся с заявлением о расторжении трудового договора 11 октября 2011 г., был уволен по собственному желанию  6 октября 2011 г., то есть в отсутствие письменного заявления работника на день увольнения и соглашения о сокращении срока предупреждения, а также до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

       В нарушение части 1 статьи 140 ТК РФ мастеру механического оборудования и металлоконструкций Т., предъявившему требование о выплате расчета 11 октября 2011 г., окончательный расчёт был выплачен 17 октября 2011 г.

         При этом в нарушение статьи 236 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно,  выплата Т. расчета 17 октября 2011 г. была произведена без денежной компенсации за нарушение сроков выплаты.

        За допущенные нарушения трудового законодательства  в отношении работодателя составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда) и протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (невыполнение обязательств по соглашению).