Работодатель за несвоевременную выплату заработной платы заплатит штраф 30000 рублей

       В период с 13 по 20 декабря 2011 г. Государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Заречье» по коллективному обращению  работников о нарушении сроков выплаты заработной платы.

       Данные факты в ходе проверки нашли документальное подтверждение.

       Так, пунктом 6.12 коллективного договора, пунктом 5.8 трудовых договоров работников сроки выплаты заработной платы установлены ежемесячно 15 (окончательный расчет)  и 30 числа (авансирование).

       Однако, в нарушение части 1 статьи 21, части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата за сентябрь 2011 г. была направлена для зачисления 24 октября 2011 г. Заработная плата за октябрь 2011 г. была направлена для зачисления 1 декабря 2011 г. Заработная плата за ноябрь 2011 г., при сроке её выплаты 15 декабря 2011 г., на момент проверки была не выплачена 44 работникам на общую сумму 545,5 тыс. руб.

       Кроме этого, в нарушение статьи 236 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, выплата  работникам заработной платы за сентябрь 2011 г. и октябрь 2011 г. была произведена без денежной компенсации за нарушение сроков выплаты расчёта.

       За допущенные нарушения трудового законодательства   27 декабря 2011 г. юридическое лицо было привлечено к административной ответственности  по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - штраф 30000 рублей.