Резцы точат, осколки летят.

     22 марта 2012 года токарь ООО «Дорожное строительство» И., получив от механика по ремонту техники Н. задание на выполнение ремонтных работ токарного станка, в составе бригады слесарей занимался ремонтными работами в металлообрабатывающем цехе.

     При осуществлении заточки токарного резца на круглошлифовальном (заточном) станке незаводского изготовления И. получил проникающее ранение правого глаза осколком шлифовального круга, который отлетев, разбил ему линзу очков для коррекции зрения.

     Пострадавший И., не воспользовался средствами защиты (маской либо очками), понадеявшись на свой опыт работы (так как ежедневно не менее двух раз в смену производил данную операцию) и русское «авось». К тому же, часом ранее он «раздавил» бутылочку пива, утолив жажду после вечерней трапезы с алкоголем. Нарушение работником трудовой дисциплины явилось сопутствующей причиной несчастного случая с тяжелым исходом.

     Основной же причиной происшедшего несчастного случая на производстве является неудовлетворительная организация работ по охране труда в ремонтных мастерских ООО «Дорожное строительство».

     При проведении расследования, комиссией было установлено, что данный станок эксплуатировался с нарушением нормативных документов (межотраслевых правил по охране труда, ГОСТов и др.), и не соответствовал требованиям безопасности, так как на нем отсутствовали:

- ограждающие (защитные) устройства в зонах обработки материалов,

- защитные экраны со смотровыми стеклами армированные решетками,

- подручники, на которые можно было бы установить инструмент при его обработке,

- блокировка, автоматически отключающая станок при открытии (снятии) ограждений.

     В целях предотвращения угрозы жизни и здоровью работников организации Гострудинспекцией в Еврейской автономной области был составлен и направлен в суд протокол о временном запрете эксплуатации оборудования, явившегося причинителем вреда.

     В отношении юридического лица и должностных лиц организации, допустивших нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая, вынесены постановления об административном наказании, что должно послужить хорошим уроком для работодателя.