За отсутствие учета фактически отработанного времени работодатель заплатит штраф

     В апреле текущего года завершилось проведение выездной плановой проверки общества с ограниченной ответственностью «Агат» (г. Биробиджан). В результате проведения проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, связанные как с содержанием принятых работодателем локальных нормативных правовых актов, так и с оформлением трудовых правоотношений, а также с оплатой труда работников.

     Так, например, было установлено, что в нарушение ч.1 ст. 21, ч. 1 ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата начислялась и выплачивалась работникам ООО «Агат» без учета фактически отработанного времени. Так, в январе 2012 г. при норме рабочего времени 128 час. продавцами-кассирами Г. и П. было фактически отработано по 167 часов. Однако их заработная плата за январь 2012 г. была начислена из расчета 128 час.

     Кроме того, были выявлены факты нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, установленных положением об оплате труда работников ООО «Агат», а также условиями трудовых договоров.

     В целях устранения выявленных нарушений работодателю выдано предписание, а за нарушение трудовых прав работников ООО «Агат» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере 30 тыс. руб.