Прекращение трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

     При рассмотрении обращения В., работника областного государственного бюджетного учреждения культуры «Биробиджанская областная филармония», уволенного в связи с истечением срока трудового договора, было установлено, что трудовой  договор с ним был заключен на период отсутствия основного работника Н.

     В соответствии с частью 3 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу 3 сентября 2012 г. основной работник Н. уведомил работодателя о выходе на работу и 4 сентября 2012 г. приступил к работе. Временный работник В. был уволен в этот же день, что соответствует требованиям части 3 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

     При таких обстоятельствах в действиях работодателя, связанных с увольнением В., не усматриваются признаки очевидных нарушений трудового законодательства, основания для выдачи работодателю предписания отсутствуют.