Работодатели продолжают нарушать трудовые права работников

     В период с 20 по 22 сентября 2011 г. Инспекцией была проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Шевченко А.С. по обращению продавца С. о невыплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

     В ходе проверки подтвердился факт нарушения работодателем части 1статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 47 «Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 г., статьи 15 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».  Так, продавцу С., находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за июль и август 2011 г. было выплачено 20 сентября 2011 г.

     За допущенное нарушение трудового законодательства индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности – штраф 1000 рублей.

     Кроме этого были выявлены нарушения, допущенные работодателем при оформлении трудовых отношений. Так, в нарушение части 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом  договоре работницы от 1 апреля 2010 г. отсутствовали сведения о  месте заключения трудового договора, документах, удостоверяющих личность работодателя, идентификационном номере налогоплательщика. В нарушение части 2 статьи 57, части 2 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом  договоре  отсутствовали  условия о режиме работы, оплате труда, обязательном социальном страховании работника, сроках предупреждения об увольнении, случаях и размерах выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат.