Особенности труда инвалидов

      В ходе плановой проверки соблюдения трудового законодательства в федеральном бюджетном учреждении здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Еврейской автономной области» были выявлены нарушения, связанные с применением труда работников инвалидов.

      Так, в соответствии с действующим законодательством применение труда инвалидов в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время), допускается только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

      В нарушение данного требования закона вахтер Т., являющийся инвалидом, в 2012 г. привлекался к работе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе в отсутствие письменного согласия и ознакомления под роспись со своим правом отказаться от работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

      По выявленным нарушениям работодателю было выдано предписание о принятии мер по их устранению. Юридическое лицо - федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Еврейской автономной области» было привлечено к административной ответственности – штраф 30000 рублей.