Нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

      30 января 2013 г. Инспекцией была проведена внеплановая выездная проверка обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдение работодателем  трудового законодательства  и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «Мишель» пос. Теплоозёрск, Облученского района ЕАО, ул. Лазо, 1 А.

      При этом были выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем при оформлении трудовых отношений.

      В нарушение ч.1 ст. 16, ч. 1 ст. 67 ТК РФ при приеме на работу Н., 14 сентября 2012 г. трудовой договор в письменной форме не был заключен.

      В нарушение ч.2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении к работе Н., 14 сентября 2012 г. трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе не был оформлен.

      В нарушение ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 66 ТК РФ приём на работу Н., 14 сентября 2012 года был осуществлён без трудовой книжки.

      В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу продавца Н., 14 сентября 2012 г. не был оформлен приказом о приеме на работу.

      В нарушение ч.1 ст. 84-1 ТК РФ фактическое прекращение Н., работы 25 ноября 2012 г. не был оформлено соответствующим приказом.

     В нарушение ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку Н., не внесены сведения о выполняемой работе и об увольнении.

     В связи с выше изложенным, должностному лицу было направлено предписание об устранении, нарушений трудового законодательства и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц.