Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(42622) 2-07-73
679016, ЕАО, г. Биробиджан, ул. Октябрьская, д. 15
С 1 января 2021 года назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию всем официально работающим гражданам (застрахованным лицам) будет осуществляться непосредственно региональными отделениями Фонда социального страхования (ФСС) с использованием механизма прямых выплат.
Информация представляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», утвержденными этим постановлением Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (с дополнениями и изменениями, установленными Постановлением Правительства РФ № 132 от 01.03.2008 г. (далее – Правила), Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» (далее – Инструкция), Трудовым кодексом Российской Федерации. Разъяснение Роструда о ведении трудовых книжек.
Эксперты Министерства труда и социальной защиты РФ подготовили ответы на вопросы, связанные с организацией удаленной работы и оформлением больничных листов в период кампании по противодействию распространению коронавируса.
Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав
работников на удаленке При переводе сотрудников на удаленную работу работодатель определяет порядок организации работы, который подразумевает график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому
В связи с возникшей чрезвычайной ситуацией Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области, находящаяся по адресу г. Биробиджан, ул. Октябрьская, д. 15, телефон «горячей линии» 2-07-73, ИНФОРМИРУЕТ
Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области напоминает о работе телефонов "горячей линии"
Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области напоминает о работе «горячей линии» по вопросам соблюдения трудовых прав работников в условиях ЧС.
Обратиться на «горячую линию» можно по телефону 8 (42622) 2-07-73, 4-09-37.
Руководствуясь задачей информирования широких кругов общественности о тенденциях реализации государственных программных мероприятий субъектов РФ и муниципальных образований в вопросах совершенствования методов поддержки населения регионов России во всех отраслях и сферах их жизнедеятельности, обозначенных в Указе Президента Российской Федерации «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации на период до 2025 года», ОИА «Новости России» и редакция журнала «Экономическая политика России» на портале https://regioninformburo.ru/ формируют «Всероссийский новостной реестр стратегических программ развития субъектов РФ 2020 – 2021» https://regioninformburo.ru/category/society/
Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области сообщает о продлении срока для информирования работодателем своих работников о праве выбора формы трудовой книжки – до 31 октября 2020 года включительно.
Существуют ли требования по обустройству помещений и рабочих мест, предназначенных для работы на компьютере и прочей офисной технике? Как поступать, если работник считает, что его рабочее место оборудовано неправильно?
РОСТРУД РАЗЪЯСНЯЕТ
Действия работодателя, который нарушает установленный Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.04.2020 № 590 срок предоставления в Пенсионный фонд Российской Федерации информации о приеме на работу и увольнении гражданина (не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения)), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений, могут повлечь невозможность назначения гражданину пособия по безработице органами службы занятости.
Указом Президента Российской Федерации день 24 июня объявлен нерабочим днем.
Вниманию работодателей: информацию о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, введение режима неполной занятости и удаленной работы сотрудников необходимо предоставлять через портал «Работа в России»
Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»» в ст. 57 ТК РФ внесены изменения, согласно которым трудовой договор должен содержать сведения об условиях труда на рабочем месте. Достаточно ли включить в трудовой договор информацию об условиях труда на рабочем месте (например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс в соответствии с картой аттестации) и не знакомить работника с результатами (отчетом) специальной оценки условий труда при приеме на работу?
Необходимо ли повторно проводить специальную оценку условий труда, если на момент ее проведения численность работников, занятых на данном рабочем месте, была меньше?
С 19 марта 2020 года временно приостанавливается личный прием граждан в Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области
Разъяснения
Минтруда России в отношении организации работы по приему деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а также обеспечению проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в связи с предупреждением распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)
3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.
Гострудинспекцией в ЕАО организована «горячая линия» по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в Китае
